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舞钢公司出台畅通青年沟通渠道一揽子措施

发布时间:2018-08-06 15:28   内容发布:青春鹰城-共青团平顶山市委官方网站
  为认真贯彻团十八大精神,充分发挥团组织联系青年的桥梁纽带作用,积极搭建青年工作联席会议机制,近日,舞钢公司党委制定印发了《关于进一步畅通青年沟通渠道的意见》。该意见深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,提出了关于加强党对青年工作的领导,更好地发挥公司青年工作委员会领导管理职能和各级共青团组织桥梁纽带作用的一系列措施,建立了促进青年成长成才、筑牢企业长远发展青年之基的制度保障。
  该公司明确提出,青年兴则企业兴,青年强则企业强,必须坚持党管青年的根本原则,坚持青年是企业生产经营与改革发展的生力军和中坚力量的基本定位,坚持企业要发展,青年首先要发展的总体导向。明确关于进一步畅通青年沟通渠道的各项工作由公司青年工作委员会负责领导,公司青年工作委员会办公室(公司团委)负责具体工作的实施和推进,主要服务对象是公司范围内年龄在38周岁以下的青年。
  该公司明确,各二级单位必须参照公司青年工作委员会组织设置,全面建立由本单位主要领导挂帅的青年工作委员会,并主动加强与公司青年工作委员会的对接。将组建“河钢集团舞钢公司青年联合会”,进一步建立健全公司党政联系广大青年的纽带,延伸共青团组织团结青年、服务青年的手臂。
  该公司要求,各基层党组织、青年工作委员会要更好地倾听青年心声。一要经常性深入基层了解青年。二是开通“青春热线”,建好“青年之家”,设立青联工作阵地。三是每月收集青年意见和建议,并通过月度团委书记例会进行汇总。四是通过“菁英荟”青联委员群、“1+100”团干部直接联系青年群、大学生员工群密切联系青年。五是定期开展电子“问卷调查”。
  该公司明确,将全面搭建公司与青年之间的沟通渠道。一是每双月组织召开适度范围的青年工作交流会。二是每季度向公司书面报告青年的意见和建议。三是每季度制定“季度菁英推介榜”呈报公司。四是每半年组织召开由公司主要领导参加的优秀青年座谈会。五是每年度向公司提交青年发展报告。六是建立“经理直通车”制度。
  该公司要求各单位、各部门要根据公司要求,结合实际,研究制定贯彻落实的配套措施,上下联动,更好地促进青年发展、助推公司生产经营上台阶,为河钢舞钢保持持久竞争力和长远发展优势集聚强大的青春智慧和力量。
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